Nos gustaría saber cómo fue tu experiencia y de paso, que nos indiques si creés que hay cosas que podríamos mejorar.
Te invitamos a elegir 3 aspectos que te hayan impactado positivamente y que nos cuentes por qué (pueden ser sobre la empresa o situaciones que hayas vivido).
Por favor, no ahorres detalles y acordate que si notaste aspectos por mejorar, ¡somos todo oídos!
Mandanos tus comentarios. Puede ser un mail, un audio o un video a rrhh@interbanking.com.ar.
En Interbanking trabajamos por objetivos en base a 5 competencias que definen nuestro ADN.
Las resumimos así:
Es nuestro programa de gestión del desempeño. Durante los primeros 90 días, conversá con tu líder para acordar juntos los objetivos del año.
Una vez que los establezcan, cargalos en el HR Desktop. Desde ahí hacemos toda la gestión del desempeño: seteo, check points y evaluación tanto de objetivos como de competencias.
